Онлайн-образование влияет на решение работодателей о приёме на работу

Исследование Rabota.ru
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях:
  • 28 марта
Сервис по поиску работы и сотрудников Rabota.ru провёл опрос среди работодателей, в котором выяснил, влияет ли наличие у кандидата онлайн-образования на решение работодателей о его приёме на работу. В исследовании приняли участие представители 300 российских компаний
27% работодателей отметили, что образование, полученное кандидатом онлайн, влияет на решение о приеме на работу. Для 38% респондентов онлайн-образование важно только в том случае, если кандидат получил его по специальности. 35% респондентов ответили, что на них не влияет наличие у кандидата сертификатов и дипломов о прохождении онлайн-курсов и тренингов.
Вопрос: «Влияет ли образование, полученное кандидатом онлайн (курсы, тренинги), на принятие решения о приеме на работу?»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 300 респондентов.

Больше всего (31%) респондентов доверяют знаниям и навыкам, которые кандидат получил на курсах от компаний из определённых сфер. Курсы от отечественных вузов на втором месте в рейтинге доверия работодателей – 26% голосов. Популярным образовательным платформам доверяют 18% опрошенных. Менее всего работодатели доверяют курсам от зарубежных вузов (8%) и образовательным программам от медийных личностей (3%). Ни одному из предложенных вариантов не доверяют 9% респондентов. 5% опрошенных выбрали «Другой» вариант ответа.

Вопрос: «К каким видам онлайн-образования у вас есть наибольшее доверие?»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 300 респондентов.

Комментарии респондентов к ответу:

- Доверяю курсам, на которые направил предыдущий работодатель.
- К любым видам. Главное, чтобы были знания, которые необходимы для соответствующей вакансии.
- Принимаем во внимание только в том случае, если кандидат демонстрирует полученные знания/навыки.
-Вебинары и лекции ведущих специалистов в профессии, но только как повышение квалификации.
- Всем, лишь бы не глупили на рабочем месте, и не пришлось учить их самой.
- Самое важное - это самообразование.

Только 32% компаний практикуют корпоративное онлайн-обучение. У большинства работодателей (63%) нет такой практики. Остальные 5% респондентов выбрали свой вариант ответа.
Вопрос: «Практикуете ли вы корпоративное онлайн-обучение?»

Место проведения опроса: Россия, все округа
Исследуемая совокупность: представители российских компаний, руководители, HR-директора, рекрутеры, HR-специалисты
Размер выборки: 300 респондентов.


Комментарии респондентов к ответу:

- Онлайн-образование - это фейк!
- Пока нет такой потребности.
- Один сотрудник проходит вебинар, затем читает лекцию другим.
- Очень бы хотелось это делать.
- Планируем вводить.
- Онлайн-обучение проводим через внешних провайдеров, проверенных временем
.

"Полученные данные говорят о том, что соискателям не нужно пренебрегать новыми знаниями. Сейчас их получить намного проще — есть множество платных и бесплатных онлайн-платформ. Пройденные курсы и тренинги нужно обязательно указывать в своем резюме, особенно если они непосредственно касаются профессии или сферы, в которой работает человек", - комментирует исследование пресс-служба Rabota.ru. "Сейчас постоянно нужно находиться в курсе изменений своей профессии и повышать квалификацию, чтобы быть востребованными и высокооплачиваемым специалистом".
Водитель такси
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
80 000 руб.
Водитель
Центр Найма Водителей Кадровое агентство
80 000 руб.
Слесарь КИПиА
Балтптицепром Торгово-производственная компания
25 000 руб.
Начальник ОПС
Почта России, ФГУП Логистическая компания
23 000 руб.
Менеджер по продаже недвижимости
Альтеза Агентство недвижимости
60 000 руб.
Водитель такси Gett
АВТО24 Такси
60 000 – 80 000 руб.
Продавец
Почта России, ФГУП (Северо-Запад) Логистическая компания
15 950 руб.
Сотрудник офиса
ИП Гуляев Оптовая компания
до 23 000 руб.
Вы успешно подписаны на еженедельную рассылку новых материалов.
Настроить параметры подписки.
Неправильный e-mail. Указать другой.
Такой E-mail уже зарегистрирован. Авторизуйтесь, если это ваш адрес или укажите другой.
Ой! Что-то пошло не так. Попробовать ещё раз.
  • Следите за нами
    в социальных сетях: